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        職場與領導相處的技巧
        8969人 閱讀  |  02月04日 12:50
        領導找我談話,硬要調我去另外一個崗位,可是我一點都不想去。所以后面我急了就和他說,如果硬要去的話,我還不如辭職不干了。我原本的只是氣話,也只是想嚇嚇他,讓他別給我轉崗。但是后面冷靜下來后,覺得自己說話太沖了,會不會傷到對方,畢竟他也不是要傷害自己,所以這種情況不是不太好???
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        余青葵72k
        首先,我們要明確的一點是,他是為了你好才這么做的。而這個作為出發點考慮的話,我們可以這樣去理解,他為了讓你在職場中擁有更好的適應能力,鍛煉自身不具備的品質,接觸更多的新鮮事物而表現的過于強硬了一點。這也可以看作是對你提攜的一種表現形式,而如果你選擇用辭職的由頭迫使他就范,雖然我清楚這算不算的上一種傷害,可是這也難免成為你們之間的一道縫隙。畢竟他是你的上司,從長遠的職業生涯考慮,這對于你的工作極其不利,在今后碰到的人際關系處理方面難免會有些捉襟見肘,處處受制,可是這也畢竟是作為工作上的糾紛,關鍵在于雙方看待這個事情的角度了,而作為一個知情者來說,我能給到你們的建議就是開誠布公的好好談一談,給對方一個理由說服自己的機會,不要讓沖動破壞了一段關系。
        愛人結痂31k
        這樣呀~可能很多時候我們都會遇到這樣的難題吧,讓自己兩難,沒辦法誰叫我們生活在這樣的世界呢,處處皆是選擇,但也處處都是選擇過后的無奈和心酸。工作上的麻煩事情我都會這樣去想,無非是上天給予我的又一次考驗和經歷,想試試我有沒有成長,會不會被擊倒,有時還會有點小期待,就像自信滿滿的把100分的試卷放在家長面前幻想著他們露出笑容時的那樣。但偶爾我還是會很失落,想想這個世上明明有很多人看起來都很幸福,可是我為什么還要被這些煩心事纏身,難道自己不配擁有快樂,擁有真正的自由嗎。我一度這樣想,可是后來的我也漸漸看開了,或許是因為我們以為的不幸在別人眼中恰恰是他們可望不可即的東西,難怪都說我們自己的幸福都是在別人眼中的,再次給您一個小建議,如果您碰到了這樣的事情,請你細心去體會這其中的苦澀心酸,認真的去處理和對待,因為只有這樣,你才能知道甜蜜的味道是如此美好。
        貓貓慫樣7c
        :如果作為一個旁觀者來說的話,碰到這樣的事情,最好是不要做出沖動的事情,動不動就以辭職來相要挾。雖然只是關于工作崗位調度的事情,但未嘗沒有行之有效的解決方案,如果你抱著一副大不了走人的架勢去處理這件事情的話,很抱歉,任何人都話你都聽不進去的。所以,我希望你在這件事情上的態度是冷靜為先,其次,請注意我的幾個關鍵詞,細節觀察、語言組織、判斷能力。首先,我會好好的想想這背后蘊含的意義,上司為什么要那么強硬的把我調換崗位,是希望我在其中能學習到什么嘛;其次,當我了解到它的用心后,我該如何用一種比較讓大家都能舒服接受的話語讓它明白我的想法和理由;最后,我希望哪怕是溝通失敗,也希望你能有自己的思想,只選對的,不選貴的,好好的對待生活,,對待自己,不要讓自己有遺憾和后悔。
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